به نقل از «خبرگزاری آریا»

از تقدير از شهرداري تهران براي تبديل نيروهاي ايثارگري تا لزوم انجام نظرسنجي علمي درباره پروژه‌هاي شهري

تاریخ انتشار: ۸ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۳۴۶۵۷۰

خبرگزاری آریا - اعضای شورای اسلامی شهر تهران در یکصد و شصت و پنجمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران نسبت به گزارش معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران واکنش نشان دادند.
به گزارش خبرگزاری آریا، مهدی اقراریان رئیس کمیته نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر تهران در یکصد و شصت و پنجمین جلسه شورای در واکنش به گزارش معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با بیان اینکه در انتصاب مدیران دقت شود که شهرداری را به خوبی بشناسند، اظهار کرد: باید در این زمینه دقت شود که برای مثال مدیر منتخب همکلاسی فرد خاصی نباشد؛ چون بدنه شهرداری این موضوع را می بیند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اعلام اینکه یک مؤسسه رسمی در کشور بدون وابستگی به شهرداری، رضایتمندی شهروندان از عملکرد شهرداری را بررسی کند، یادآور شد: اینکه شهرداری بررسی انجام می دهد خوب و ضروری است اما باید از مردم سؤال کنیم و این آمادگی وجود دارد که یک مؤسسه بیرونی نظرسنجی علمی و دقیقی را با جامعه آماری مناسبی انجام دهد.
سوده نجفی رئیس کمیته سلامت شورا نیز ضمن تقدیر از تلاش های پاکبانان در ایام محرم با بیان اینکه شهرداری تهران حدود 70 هزار نفر نیروی انسانی دارد، خاطرنشان کرد: تعدادی از این نیروها از مسیر هادیان شهر، خدمات اداری و حامیان شهر فعالیت می کنند و عده ای از این کارکنان بسیار توانمند هستند؛ تأکید ما این بود که انتخاب معاونین از بدنه شهرداری باشند اما تمام معاونین خارج از بدنه انتخاب شدند.
وی افزود: در پست های میانی شهرداری باید از بدنه درونی انتخاب شوند چراکه خلاف این موضوع باعث بی انگیزگی کارکنان می شود و یک کارمند دارای مدرک دکترا 20 سال در جایگاه کارشناس در شهرداری فعالیت می کند.
نجفی با اشاره به اینکه تغییر ساختار اداره کل شهرسازی معاونت معماری و شهرسازی و دیگر بخش ها با چه مجوزی صورت گرفته است، تصریح کرد: شهرداری باید لایحه ای را در این زمینه ارائه می داد و بعد از تصویب اقدام به تغییر ساختار می کرد.
عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه در ماده 15 قانون حمایت از معلولان سه درصد از مجوزها به این افراد اختصاص پیدا کند، یادآور شد: باید آماری در این خصوص از معاونت توسعه سرمایه انسانی ارائه شود.
جعفر شربیانی عضو هیئت رئیسه شورای شهر تهران نیز با تأکید بر اینکه مدیریت سرمایه انسانی و فرایند پیرامونی آن بسیار با اهمیت است، گفت: برخی معضلات شهرداری تاریخی است و با یک یا دو دوره رفع نمی شود و انتظار داریم که در این دوره منشأ اثر باشیم.
وی افزود: رشد عمودی کارکنان در ارتقاء شغلی مهم است و می بینیم که برخی به عنوان کارشناس می آیند و به عنوان کارشناس هم خارج می شوند و فضای ارتقاء پله به پله بر مبنای شایستگی را ندارند.
شربیانی با بیان اینکه شاید شهرداری تهران یکی از موفق ترین عملکردها را در تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر داشت که قابل تقدیر است، تأکید کرد: برای تبدیل وضعیت نیروهای عادی نیز باید اهتمامی شکل بگیرد و از سویی دیگر ورودی ها و خروجی های شهرداری در سامانه شفافیت به ثبت برسد.
عضو هیئت رئیسه شورا با اعلام اینکه جابجایی نیروها در شهرداری منطقی نیست، اظهار کرد: جابجایی کارکنان باید بر اساس فرایند جدیدی انجام شود چراکه زمان جابجایی، طبیعی نیست و روند جدیدی را می طلبد.
وی ضمن تقدیر از معاونت برنامه ریزی برای نظرسنجی الکترونیکی از کارکنان، یادآور شد: تبعیضی در تخصیص اضافه کار به کارکنان وجود دارد و باید تدبیری اتخاذ شود که کسانی که شایسته تر هستند این اضافه حقوق را متناسب با عملکردشان دریافت کنند.
شربیانی با اشاره به پیش بینی سازوکاری برای گزارشگران فساد، تصریح کرد: ما انتظار داریم سامانه شفافیت فعال تر باشد و مردم بتوانند مشارکت داشته باشند که با این اقدام اعتماد عمومی افزایش خواهد یافت.
ادامه دارد...

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: شورای اسلامی شهر تهران سرمایه انسانی شهرداری تهران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۳۴۶۵۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اقدامات دوره ششم مدیریت شهری اراک در راستای توسعه شهری است

رئیس شورای اسلامی کلانشهر اراک گفت: اقدامات دوره ششم مدیریت شهری این شهر در راستای رشد و توسعه شهری است.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از مرکزی، داوود قربانی ظهر امروز چهارشنبه دوازدهم اردیبهشت در جمع خبرنگاران اظهار کرد: در شورای ششم اقدامات کم نظیر و در برخی موارد بی‌نظیری انجام شده و فعالیت شورا در حوزه مدیریت شهری قابل دفاع است.

وی افزود: در حوزه مالی و بودجه‌ریزی اقدامات خوب و کم نظیری صورت گرفته است. رئیس شورای اسلامی کلان شهر اراک ادامه داد: در موضوع حمل و نقل عمومی و ترافیک هم پیگیری‌های شورا در موضوع خرید اتوبوس‌ها و میدل باس ها، نصب پل‌های هوایی و تکمیل تقاطع‌های غیر همسطح، اصلاح هندسی معابر، بازگشایی بسیاری از معابر اقدامات شایسته‌ای انجام شده است.

قربانی اضافه کرد: در حوزه خدمات شهری هم موضوع تفکیک زباله از مبدا و احداث بازارچه‌های عرضه میوه و تره بار هم در حال انجام است و هم اینک اقدامات مربوط به ساخت و ساز این بازارچه‌ها انجام شده و در حال انجام امور مربوط به بهره‌برداری از آنها هستیم.

وی اظهار کرد: همچنین نوسازی وسایل بازی در پارک‌های سطح شهر و موضوع هوشمندسازی ناوگان حمل و نقل عمومی انجام شده و نزدیک به ۱۰۰ درصد از خودروهای سنگین سازمان عمران و ترافیک را تغییر و تحول داده‌ایم.

رئیس شورای اسلامی کلان شهر اراک با بیان اینکه تکمیل سه تقاطع غیر هم‌سطح در دو سال گذشته انجام شده است، گفت: تجهیز سالن همایش پارک شهر و مناسب سازی آن از دیگر اقدامات فرهنگی شورا بوده است.

قربانی ادامه داد: با راه اندازی خط تولید قطعات بتنی، شهرداری را در نیاز به محصولات بتنی خودکفا کرده‌ایم.

وی تصریح کرد: در موضوع سازمان فرهنگی ورزشی هم ۱۰ زمین چمن مصنوعی نوسازی و تجهیز شده و ایجاد زورخانه ورزش‌های باستانی و پهلوانی هم در شورا ششم انجام شده است.

رئیس شورای اسلامی کلان شهر اراک افزود: توجه و تاکید اعضای شورا و الزام شهردار به ارائه توضیحات و گزارش هفتگی در راستای اقدامات و برنامه‌های مهم شهری از جمله بازی‌های هیجانی، پارک آبی، پارک بانوان شماره دو، احداث فرهنگسرا و اجرای فاز دو آرامستان است.

قربانی خاطرنشان کرد: طرح دره نور الشهدا که بیش از دو دهه مورد غفلت قرار گرفته بود، در این دوره شورا ششم با بیش از ۲۰۰ میلیارد تومان اعتبار در حال اجراست و سرمایه‌گذاری در حوزه زیرساخت‌ها در این منطقه انجام شده است.

رئیس شورای اسلامی کلان شهر اراک با بیان اینکه در حوزه حمل و نقل عمومی یک انقلاب در شهر اراک رخ داده است، خاطر نشان کرد: بیش از ۹۹ دستگاه اتوبوس خریداری شده و ۷۰ دستگاه ون و ۱۰ دستگاه اتوبوس برقی به ناوگان حمل و نقل عمومی اضافه شده است.

قربانی افزود: اجرای ۲۲۰ کیلومتر فیبر نوری در اراک ثمره تعامل و همکاری شورا و شهرداری است.

وی تصریح کرد: در این دوره، پروژه‌های متعددی که متعلق به دوره‌های گذشته شورای شهر بود، پیگیری و تعدادی از پروژه‌ها از قبیل طرح بزرگ تقاطع غیر همسطح امام خمینی (ره) زودتر از موعد مقرر تکمیل و به بهره‌برداری رسید.

رئیس شورای شهر اراک اظهار کرد: افزایش بودجه شهر اراک از ۱۹۰۰ در سال ۱۴۰۰ به شش هزار میلیارد تومان در سال جاری، اجرای سیستم خزانه‌داری کل و احیای مدیریت حسابرسی داخلی، احیا نظام تخصیص اعتبار در شهرداری، اجرای پروژه بزرگ اصلاح حساب‌ها از ۱۰ سال گذشته تا کنون از جمله اقدامات انجام شده است.

قربانی از آغاز پروژه شهر دوستدار کودک در اراک، راه اندازی مدرسه شهروندی و آموزش هزاران نفر ساعت در این مرکز و برگزاری جشنواره‌های بزرگ فرهنگی - مذهبی طی دو سال اخیر خبر داد و افزود: پروژه‌های خاص و در دستور کار مدیریت شهری هم شامل: اجرای پروژه گردشگری نور الشهدا گردو بعد از دو دهه تعطیلی با بیش از ۲۰۰ میلیارد تومان اعتبار، اجرای پروژه ساختمان آفتاب بعد از مدت‌ها تعطیلی، پروژه احداث دومین پارک بانوان، طرح پارک آبی، احداث فرهنگسرا و اجرای فاز دو آرامستان اراک است.

وی با اشاره به پیگیری مکرر اعضای شورا برای تقویت تفرجگاه‌های اراک گفت: با پیگیری‌های صورت گرفته زیرساخت‌های منطقه گردشگری نور الشهدا انجام شد.

رئیس شورای اسلامی کلان شهر اراک تصریح کرد: به زودی در منطقه گردشگری نور الشهدا انواع بازی‌های هیجانی و پر مخاطب مناسب خانواده‌ها راه اندازی می‌شود.

قربانی از خریداری تاکسی برقی خبر داد و گفت: همچنین ۱۳۰ دستگاه اتوبوس گازسوز و برقی تهیه و تعدادی از این اتوبوس‌ها به ناوگان حمل‌ونقل عمومی اراک اضافه شده‌اند.

کد خبر 749822